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企業大學培訓內容的層次
2019 / 01 / 16

企業大學都有專門針對企業不同層級員工設計的管理課程和技術課程,這些課程對加強公司戰略的溝通,改善公司企業文化建設、員工的管理能力有很大的作用。

具體而言,企業大學培訓內容的層次安排應包含如下內容:

 

一、高層管理技能培訓

領導藝術培訓,高級管理學歷課程(MBA)。

如何指導下層和在不同部門就職;

如何完成特殊委派;

還包括培養高層的管理領導技能;

如何轉變管理方式制定戰略決策等。

 

 

二、中層管理技能培訓

 

決策計劃技能,領導藝術,以及與其他經理交流的技能,如何進行時間管理,項目管理,輔導雇員制定工作目標和完成工作計劃。

 

 

三、職業技能培訓

廣泛的職業技能諸方面培訓內容。

如人際交流技能,計算機技能,其他的相關專業知識(如財務、人事、營銷、工程等),以及各種基本技能培訓。

 

 

四、技術培訓

完成各項工作所必須進行的培訓,培訓內容包括計算機,生產工藝,使用特殊系統和設備,執行有關政策和規程等。

 

 

五、安全和健康培訓

普及在企業安全生產建設方面的常識和身體健康方面的知識,內容包括安全生產知識、安全作業流程、如何確保工作場所的安全與人員健康、如何處理工作壓力和建立健康的生活方式等。

 

 

六、新員工上崗培訓

確保新員工有一個良好的開端,能迅速與組織融為一體。

所涉內容包括具體工作場所的基本介紹,介紹公司企業文化、組織制度的方方面面等。

 

 

七、組織發展培訓

有關組織變動管理的培訓,諸如學習型組織學習、全面質量管理計劃,顧客服務和團隊建設。

 

 

八、員工個人及家庭教育

有關員工及其家庭成員學歷提高、學力提高、取得職業資格等方面的教育培訓。

包括升學考試、出國留學、會議活動等方面的信息、輔導課程和資料。

 

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